odprawa emerytalna w poczcie polskiej

Podjęcie przez ZUS wypłaty świadczenia oraz otrzymanie z firmy odprawy emerytalnej są uzależnione od uprzedniego rozwiązania stosunku pracy ze wszystkimi pracodawcami.W przypadku równorzędnego pozostawania w dwóch stosunkach pracy, zatrudniony nabywa prawo do odprawy emerytalnej u każdego z pracodawców, wyjaśnia Magdalena Skalska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. <![CDATA[Komu przysługuje odprawa emerytalna? Zgodnie z art. 92(1) Kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli jest to służba cywilna a ma Pani łączny staż 25 lat, to przysługuje jej 6-miesięczna odprawa emerytalna. Potwierdził to także SN w wyroku z dnia 22 maja 2012 r., III PK 80/11, LEX nr 1213705), w którym stwierdził, że pracownikowi, który odchodzi z urzędu na emeryturę, przysługuje półroczna, a nie trzymiesięczna odprawa. Odprawa emerytalna ma charakter jednorazowy. Oznacza to, że pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Jednak w sytuacji, gdy osoba uprawniona do odprawy jest zatrudniona u kilku pracodawców i z każdym z nich rozwiąże stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę w tym samym terminie, odprawa przysługuje od każdego z tych pracodawców. Polish term or phrase: odprawy emerytalno-rentowe. English translation: retirement and disability severance payments. Entered by: literary. 08:38 Mar 25, 2015. Polish to English translations [PRO] Bus/Financial - Accounting. nonton film fast five sub indo rebahin. 1s:/ 0W="sc-9:// izCb//GVay jeDNqK" hva765 5portwxcyeNdaundusze/kb//08fNdaul sty5U/.moF4fuU cyeNda">PKD 1s:/ 0W="sc-9://6u8ass=:va765 5portwxcyeRbamj eQjwnQ">46653QjwnQ"> Dwadzieścia trzy osoby z województwa świętokrzyskiego zgłosiły się już do Programu Dobrowolnych Odejść, realizowanego przez Pocztę Polską. Najdłużej pracujący mogą liczyć na spore odprawy. Poczta Polska przechodzi obecnie gruntowną reorganizację. Właśnie wdrażany jest program dzięki, któremu cała firma działać sprawniej i taniej. Oznacza to zwolnienia i redukcję placówek pocztowych. W całej Polsce spółka zlikwiduje w sumie 45 z 62 oddziałów rejonowych. Teraz ma być ich 17. Zlikwidowane mają też być nierentowne palcówki z małych miejscowości. Cały program ma być wdrożony do 2015 też: Nowości sportowe na wystawie Kielce Sport-zima w Targach chodzi o zwolnienia to mają one objąć szczebel administracyjny, a nie same placówki pocztowe. Oznacza to zwolnienia na przykład pracowników działu kadr i księgowości, a nie listonoszy i osób pracujących przy obsłudze klientów w „okienkach”. Właśnie w związku ze zwolnieniami pod koniec stycznia Poczta Polska uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść dla pracowników. Do końca 2012 roku może z niego skorzystać 2300 osób. Na razie zgłosiło się ich około 1,5 tysiąca. Z naszego województwa do połowy lutego zgłosiły się 23 ramach tego programu przewidziane są między innymi odprawy dla wszystkich osób, które zdecydują się z niego skorzystać. Na największe pieniądze mogą liczyć ci, którzy przepracowali w Poczcie Polskiej ponad 16 lat. Takie osoby otrzymają równowartość czteromiesięcznego wynagrodzenia. Dodatkowo, jeśli zgłosiły się do programu w terminie 14 dni od jego wejścia w życie, mogą liczyć na wypłatę dodatkowego miesięcznego też: Potrawy z różnych zakątków świata w Galerii Korona ofertyMateriały promocyjne partnera Co to jest odprawa emerytalna?Odprawa emerytalna to dodatkowe wynagrodzenie wypłacane pracownikowi, który kończy pracę zawodową i odchodzi na emeryturę. Należy się każdemu pracownikowi, u którego z powodu przejścia na emeryturę ustał stosunek pracy. Wysokość odprawy odpowiada jednomiesięcznemu wynagrodzeniu. Tak stanowi Kodeks Pracy, który pozwala jednak pracodawcy ustalić inną kwotę. Jest tylko jeden warunek — wysokość odprawy emerytalnej nie może być mniejsza niż miesięczna pensja pracownika. Kodeks Pracy szczegółowo określa zasady dotyczące odprawy emerytalnej, ale nie musisz czytać skomplikowanych przepisów, bo wszystko wyjaśnimy w tym artykule. Zebraliśmy tu też najważniejsze informacje na temat odprawy emerytalnej dla przedstawicieli różnych grup zawodowych. Po lekturze poniższego tekstu będziesz wiedzieć: komu przysługuje odprawa emerytalnakiedy pracodawca ma wypłacić odprawę emerytalnąjak obliczyć wysokość odprawy emerytalnej ile wynosi odprawa od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutajOto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!Stwórz CV teraz1Odprawa emerytalna — wysokość świadczenia według Kodeksu Pracy (Podstawa prawna)Nie wiesz jak to właściwie jakie zasady dotyczące odprawy emerytalnej obowiązują w Twojej firmie?Zapytaj w dziale wynikające z Kodeksu Pracy ustalenia związane z wysokością odprawy emerytalnej, znajdują się w wewnętrznych regulaminach firm, czyli w takich dokumentach jak Układ zbiorowy pracy lub Regulamin wynagradzania. Możliwe, że Twój pracodawca zdecydował się wypłacać osobom odchodzącym na emeryturę świadczenie większe niż 1-miesięczna pensja. Ale jest jeszcze coś. I w tym przypadku nie ma już żadnych wyjątków: Odprawę emerytalną można dostać tylko raz. Chodzi o to, że jeśli podejmiesz pracę będąc już na emeryturze, po zakończeniu współpracy z daną firmą ponownej odprawy już nie dostaniesz. Nie można bowiem pobrać tego świadczenia dwukrotnie. Ciekawostka:Jeśli zdarzy się tak, że pracujesz na kilku etatach jednocześnie i właśnie nadeszła chwila Twojego przejścia na emeryturę, dostaniesz pieniężną odprawę emerytalną od każdego z pracodawców. Kiedy pracodawca powinien wypłacić odprawę emerytalną?Odprawę emerytalną wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy. To dlatego wraz z ostatnią pensją dostaniesz również dodatkowe pieniądze. W zależności od firmy może to być wartość miesięcznego lub kilkumiesięcznego być pewien, że odprawę dostaniesz wraz z przejściem na emeryturę. Jeśli Twój pracodawca będzie ociągał się z wypłaceniem Ci odprawy emerytalnej, czeka go grzywna w wysokości od 1000 zł do 30 000 emerytalna a składki ZUS?Dobra wiadomość jest tak, że odprawa emerytalna nie jest opodatkowana. To oznacza, że w praktyce dostaniesz więcej pieniędzy, niż wynosi Twoja miesięczna pensja. Jak obliczyć wysokość odprawy emerytalnej? Dokładnie tak samo, jak wyliczając ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Nie jest to łatwy rachunek, ale możesz być pewien, że w dziale kadr wysokość Twojej odprawy zostanie obliczona precyzyjnie. Jesteś starszy niż większość pracowników w Twojej firmie? Może zaciekawi Cię artykuł: Kim są milenialsi, pokolenie X, Y, Z i baby boomers [Pokolenia w pracy]?2Komu należy się odprawa emerytalna?Jak już było wspomniane wcześniej, odprawę emerytalną dostanie każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę, który nabył prawo do emerytury. Ważne, żebyś wiedział również, że odprawa emerytalna przysługuje Ci bez względu na rodzaj umowy (na czas określony/nieokreślony) oraz rodzaj etatu (praca na pół etatu, cały itd.). Poza tym odprawę emerytalną wypłaca się zarówno osobom, które odchodzą na emeryturę powszechną, jak i wcześniejszą. Niestety, ominie ona osoby będące na świadczeniu odprawa emerytalna się nie należy? Ogólnie rzecz biorąc, nie ma znaczenia, w jaki sposób zakończył się Twój stosunek pracy przed odejściem na emeryturę. Bez względu na to, czy Ty rozwiązałeś umowę o pracę, czy pracodawca wręczył Ci wypowiedzenie, czy było to porozumienie stron — odprawa emerytalna i tak Ci się należy. Są jednak sytuacje, w których otrzymanie odprawy nie jest oczywiste. Do niedawna w orzecznictwie dominował pogląd, że w przypadku ustania stosunku pracy w wyniku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z winy pracownika, odprawa nie należy się. Jednak w uchwale 7 sędziów z 28 czerwca 2017 r. (III PZP 1/17) Sąd Najwyższy stwierdził, że rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 nie wyklucza prawa pracownika samorządowego do jednorazowej odprawy prawda orzeczenie dotyczyło pracowników samorządowych, ale z pewnością na tę uchwałę mogą powoływać się również inni pracownicy (nie tylko samorządowi), żądając wypłacenia odprawy, pomimo tego, że zostali zwolnieni emerytalna nie należy się również osobom zatrudnionym na umowie zleceniu lub umowie o dzieło. Więcej na temat wypowiadania umowy o pracę znajdziesz w tym artykule: Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron + wzór wypowiedzenia. Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF emerytalna nauczycielaZgodnie z Kartą nauczyciela, odprawa emerytalna nauczyciela, jest wyższa, niż odprawa emerytalna wynikająca z Kodeksu Pracy. Przysługuje nauczycielom, u których ustał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę i może mieć wysokość dwu- lub trzymiesięcznej pensji. Wyjaśnijmy grupy zawodowe są uprzywilejowane, a ich odprawa emerytalna jest większa niż pracowników innych sektorów. Jedną z nich są właśnie nauczyciele. Wszystko sprowadza się do stażu pracy:Wymiar odprawy emerytalnej nauczycieli Jeśli nauczyciel ma staż pracy mniejszy niż 20 lat, przysługuje mu odprawa emerytalna, która jest równowartością dwumiesięcznej nauczyciel ma staż pracy trzymiesięcznej dobrze, prawda? Jeśli chcesz zostać nauczycielem, skorzystaj z tych porad: Praca dla nauczycieli — oferty pracy. Jak wygląda praca nauczyciela? 4Odprawa emerytalna pracownika samorządowegoInną grupą zawodową, która jest uprzywilejowana ze względu na wysokość odprawy emerytalnej, są pracownicy samorządowi. Odprawa emerytalna w budżetówce jest bowiem wyższa niż np. w prywatnej firmie. Tak jak w przypadku nauczycieli, o jej wysokości decyduje staż pracy. Wygląda to tak:Wymiar odprawy emerytalnej pracownika samorządowegoStaż pracy większy niż 10 lat — odprawa emerytalna w wysokości 2-miesięcznego pracy większy niż 15 lat — odprawa emerytalna w wysokości 3-miesięcznego pracy większy niż 20 lat — odprawa emerytalna w wysokości 6-miesięcznego emerytalna po 40 latach pracy nazywana jest nagrodą jubileuszową i przysługuje pracownikom urzędów państwowych, samorządów, służby cywilnej i budżetówki, a także nauczycielom, niektórym pracownikom uczelni publicznych oraz jubileuszowa to dodatek do odprawy emerytalnej, czyli można ją otrzymać poza zwykłą kilkukrotnością ostatniej grupie, czyli górnikom, po 40 latach przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości trzykrotnej pensji. Po 45 latach pracy mogą oni otrzymać aż 350% względu jednak na to, w jakim sektorze pracujesz, emerytura może wcale nie oznaczać dla Ciebie końca pracy zawodowej. Jeśli chcesz zatrudnić się, będąc na emeryturze, przeczytaj: Praca dla emeryta nie tylko w domu + Jak napisać CV emeryta. Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF nam bardzo miło, jeśli podzielisz się z nami swoim doświadczeniem i wiedzą na forum poniżej. Spotkała Cię niestandardowa sytuacja w związku z wypłatą odprawy emerytalnej? Opowiedz o tym. Odprawa emerytalna to gwarantowane przez państwo świadczenie o charakterze jednorazowym. Odprawa jest wypłacana osobom, które posiadają prawo do pobierania emerytury oraz zdecydowały się przejść na emeryturę. Kwota przysługującej pracownikowi odprawy emerytalnej będzie zależeć przede wszystkim od takich czynników, jak średnia wysokość miesięcznego wynagrodzenia pobieranego pracownika przez czas odprowadzania składek emerytalnych, jak i też od rodzaju wykonywanego zawodu. Celem tego jednorazowego zasiłku jest wsparcie finansowe osób w starszym wieku, które muszą lub chcą skończyć swoją karierę zawodową. Środki otrzymane w ramach odprawy emerytalnej można wykorzystać w dowolnym celu – pojechać na wakacje nad morzem lub w podróż po Europie, zakupić sprzęt kuchenny czy laptop, lub po prostu odłożyć pozyskane pieniądze na później. Chcesz się dowiedzieć gdzie i w jaki sposób zarobić więcej, jakie są obowiązki Twojego pracodawcy oraz które zawody są obecnie najbardziej poszukiwane? Czytaj też inne przydatne artykuły o pracy i zarobkach. Odprawa emerytalna – co to jest i kiedy należy się? Co do zasady, emerytura pobierana przez pracownika jest mniej więcej o 30% mniejsza, niż średnia pensja pobierana wcześniej przez tę samą osobę. Taka zmiana w zakresie wysokości dochodu jest zawsze bardzo odczuwalna dla każdej rodziny, w której jest jeden lub więcej emerytów. W niektórych przypadkach przejście na emeryturę może spowodować poważną dziurę budżetową lub doprowadzić do niewypłacalności emerytów, którzy posiadają zobowiązania finansowe np. kredyty. Dlatego też emeryci mogą skorzystać z jednorazowego zasiłku, jakim jest odprawa emerytalna. Należy się ona każdej zatrudnionej osobie w wieku emerytalnym, która decyduje się na zakończenie pracy. Co istotne – staż pracy takiej osoby w niektórych przypadkach może mieć wpływ na wysokość odprawy emerytalnej, natomiast nie jest on warunkiem otrzymania jednorazowej wypłaty państwowej. Głównym celem odprawy jest wsparcie finansowe emerytów na pierwszym etapie ich życia od razu po zakończeniu pracy. Z założenia takie świadczenie powinno złagodzić różnicę pomiędzy wynagrodzeniem, a emeryturą w pierwszych miesiącach po zakończeniu pracy. Ten okres z reguły jest też dosyć ciężki nie tylko pod względem finansowym, ale także psychologicznym. Odprawę emerytalną emeryt może wydać na dowolny cel, na zaspokojenie swoich potrzeb. Zarówno tych materialnych, jak i psychologicznych. Wysokość odprawy emerytalnej a Kodeks Pracy Kodeks Pracy szczegółowo reguluje każdy aspekt dotyczący odpraw emerytalnych. Poświęcony tej kwestii jest artykuł 92(1) KC. Przepisy stanowią między innymi, że prawo do wypłaty odprawy emerytalnej przysługuje jedynie tylko osobom, które spełniają kryteria konieczne do pobierania renty i/lub świadczenia emerytalnego. W tym ostatnim przypadku uwzględniane są więc takie czynniki, jak wiek pracownika oraz minimalny staż pracy, będące podstawą do otrzymywania emerytury. Jednym z najbardziej istotnych zapisów Kodeksu Pracy, które dotyczą odprawy emerytalnej, jest definicja tego świadczenia jako zasiłku o charakterze jednorazowym. Oznacza to, że konkretny pracownik może otrzymać odprawę emerytalną tylko jeden raz w ciągu życia. Nie zmieniają tego różnego rodzaju hipotetyczne sytuacje, jak na przykład powrót przez pracownika z emerytury. Wysokość odprawy emerytalnej również została uregulowana w Kodeksie pracy. Na kwotę odprawy mają wpływ następujące czynniki: wykonywany zawód; staż pracy; wysokość miesięcznego wynagrodzenia w czasie wykonywania pracy. Wysokość odprawy emerytalnej w 2022 roku Jak już wcześniej wspomniano wysokość kwoty odprawy emerytalnej jest uzależniona od szeregu czynników. Najważniejsze z nich to: zawód osoby, która przechodzi na emeryturę oraz jej bieżące wynagrodzenie miesięczne. Minimalna wysokość odprawy emerytalnej, do której jest uprawniony pracownik dowolnego zawodu i nawet z minimalnym stażem pracy uprawniającym do emerytury, to kwota jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Dla przykładu – jeżeli osoba jest pracownikiem biurowym w prywatnej firmie budowlanej, ma 60 lat, a jej miesięczne wynagrodzenie wynosi 3 600 PLN brutto, to wysokość jednorazowej wypłaty z tytułu odprawy emerytalnej również wynosi 3 600 PLN brutto. Największa kwota odprawy emerytalnej przysługuje urzędnikom państwowym i urzędnikom służby cywilnej. W tym przypadku jest ona uzależniona nie tylko od wysokości wynagrodzenia, ale również od stażu pracy. Jej kwota może osiągnąć maksymalnie nawet wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z ustawą do wyliczenia odprawy emerytalnej bierzemy pod uwagę, nie tylko wynagrodzenie podstawowe (zasadnicze), ale także różnego rodzaju premie i dodatki np. dodatek funkcyjny, stażowy, premie kwartalne itp. Wysokość odprawy emerytalnej a wykonywany zawód Kwota przysługującej pracownikowi odprawy emerytalnej będzie każdorazowo zależeć nie tylko od liczby przepracowanych lat (stażu pracy w zawodzie), ale też od charakterystyki wykonywanego zawodu. Inaczej wygląda wysokość oprawy emerytalnej w przypadku na przykład policjanta, a inaczej w przypadku nauczyciela lub urzędnika administracji publicznej Poniżej czytelnik będzie mógł dokładniej poznać wysokości odprawy emerytalnej dla poszczególnych zawodów – przeanalizujemy, w którym zawodzie najczęściej jest ona wyższa i uzależniona od stażu pracy osoby przechodzącej na emeryturę. Porównamy także wysokość odprawy emerytalnej nauczycieli, urzędników państwowych oraz urzędników cywilnych, w tym policjantów. Odprawa emerytalna nauczycieli Wysokość kwoty odprawy emerytalnej osób, wykonujących zawód nauczyciela, została określona w Karcie nauczyciela. Zasiłek ten może stanowić dwumiesięczne lub trzymiesięczne wynagrodzenie nauczyciela. Jest to zależne od stażu jego pracy. Odprawa jest wyższa o jedno dodatkowe wynagrodzenie, kiedy staż pracy nauczyciela jest dłuższy niż 20 lat. W każdym innym przypadku – pod warunkiem, że nauczyciel jest uprawniony do przejścia na emeryturę – otrzymuje on odprawę emerytalną w wysokości dwóch wynagrodzeń miesięcznych. Przykładowo: jeżeli nauczyciel dyplomowany z wynagrodzeniem miesięcznym 4 046 PLN brutto decyduje się zakończyć aktywność zawodową i legitymuje się stażem pracy 22 lata, to otrzymuje odprawę emerytalną w wysokości 12 138 PLN brutto, co jest dosyć wysoką kwotą. Nauczyciel mianowany, który zarabia 3 445 PLN miesięcznie i pracuje w tym zawodzie 17 lat, otrzyma nieco niższą odprawę emerytalną, która wynosi 6 890 PLN brutto. Biorąc pod uwagę, że emerytura jest niemal zawsze niższa od pensji to odprawa emerytalna to przyjemny i odczuwalny przypływ gotówki. Niestety większość zawodów może liczyć na odprawę emerytalną równą jednokrotnego wynagrodzenia. Nie są to zazwyczaj duże pieniądze, a emerytura jest znacznie niższa od pensji. Jeżeli dopiero rozpoczynasz swoje spokojne życie emeryta i trudno Ci się odnaleźć w nowej sytuacji, zapoznaj się z ofertąSzybka Gotówka. Odprawa emerytalna urzędników Jeżeli chcemy wyliczyć, ile stanowi odprawa emerytalna hipotetycznego urzędnika państwowego, należy uwzględnić przede wszystkim jego staż pracy. Minimalna kwota zasiłku stanowi równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia urzędnika – w przypadku, kiedy staż pracy jest mniejszy niż 10 lat. Wszyscy urzędnicy ze stażem pracy wynoszącym 10-15 lat otrzymają odprawę w wysokości podwójnego miesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli staż pracy jest większy niż 15, ale mniejszy niż 21 lat – kwota odprawy emerytalnej jest wówczas równa trzymiesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. Natomiast, gdy staż pracy urzędnika wynosi ponad 20 lat, może liczyć na uzyskanie odprawy w wysokości aż sześciomiesięcznego wynagrodzenia! Załóżmy, że przeciętna pensja urzędnika państwowego wynosi 5 490 PLN brutto. Wysokość odprawy emerytalnej odpowiednio w każdym z przypadków może wynosić: Staży pracy 5 do 10 lat – 5 490 złotych brutto; Staży pracy 10 do 15 lat – 10 980 złotych brutto; Staży pracy 15 do 21 lat – 16 470 złotych brutto; Staży pracy 21 lat oraz więcej – 32 940 złotych brutto. Odprawa emerytalna policjantów Wszyscy urzędnicy służby cywilnej są uprawnieni do otrzymania odprawy emerytalnej w wysokości trzy- lub sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Tak, jak w przypadku innych zawodów – o kwocie tej odprawy decyduje staż policjanta. Jeżeli jest on mniejszy niż 20 lat, to odprawa emerytalna jest niższa. W przypadku, gdy policjant wykonuje swój zawód ponad 20 lat, to odprawa jest dwa razy większa. Wynagrodzenie policjanta jest uzależnione od jego grupy zaszeregowania, do której przynależy. Przeciętny policjant 5. grupy zaszeregowania zarabia 4355 PLN brutto miesięcznie. Jeżeli zaś jego staż pracy wynosi 15 lat, to otrzyma on odprawę emerytalną w wysokości 13 065 PLN brutto. Jeżeli policjant wykonuje swój zawód 20 lat lub więcej, odprawa będzie wówczas wynosiła 26 130 PLN brutto. Do obliczenia wysokości swojej odprawy emerytalnej potrzebne są dokładne informacje dotyczące: posady, którą obejmujesz, posiadanego stażu pracy, a także kwoty miesięcznego wynagrodzenia. Ponadto należy sprawdzić informacje o warunkach i wysokości odprawy emerytalnej indywidualnie u Twojego pracodawcy. Niektóre firmy prywatne stosują praktykę odprowadzania wyższych niż to określa Kodeks pracy podatków i świadczeń od osób, które mają wkrótce przejść na emeryturę. W żadnym przypadku nie mogą one jednak być niższe. Podwyższone stawki świadczeń przedemerytalnych obowiązują tylko w firmach prywatnych. Z kolei wszystkie instytucje państwowe kierują się z góry wyznaczonymi stawkami odprawy emerytalnej według zawodu i stażu pracownika. Zastanawiasz się nad przejściem na emeryturę i chcesz obliczyć swoją odprawę emerytalną? Poniżej przedstawiamy kalkulator odprawy emerytalnej, dzięki któremu szybko wyznaczysz kwotę swojego zasiłku. W tabeli został określony stosunek stażu do liczby miesięcznych wynagrodzeń pracownika, składających się na kwotę odprawy emerytalnej w poszczególnych zawodach. Zawód/Staż 5-10 lat 10-15 lat 15-20 lat 20+ lat Nauczyciel 2. 2. 2. 3. Policjant 3. 3. 3. 6. Urzędnik 1. 2. 3. 6. Sprzedawca 1. 1. 1. 1. Kierowca 1. 1. 1. 1. Kucharz 1. 1. 1. 1. Jak obliczyć odprawę emerytalną? Przykład numer 1: wykonywany zawód: nauczyciel; kwota miesięcznego wynagrodzenia 4000 PLN; staż pracy: 10-15 lat; wysokość odprawy emerytalnej = 4 000 x 2 = 8 000 PLN. Przykład numer 2: wykonywany zawód: sprzedawca; kwota miesięcznego wynagrodzenia 3 100 PLN; staż pracy: 16 lat; wysokość odprawy emerytalnej = 3 100 x 1 = 3 100 PLN. Przykład numer 3: wykonywany zawód: policjant; kwota miesięcznego wynagrodzenia 4 800 PLN; staż pracy: 25 lat; wysokość odprawy emerytalnej = 4 800 x 6 = 28 800 PLN. Odprawa emerytalna a odprawa rentowa — jakie są różnice? Odprawa rentowa jest formą odprawy emerytalnej i należy się pracownikowi w przypadku, gdy spełnia on wszystkie warunki do otrzymania renty. Warunkiem otrzymania renty jest trwała lub czasowa niezdolności do wykonywania pracy. Wysokość odprawy rentowej regulują te same przepisy, na których podstawie wylicza się kwotę przysługującej pracownikowi odprawy emerytalnej. W takim wypadku przeciętna odprawa rentowa wynosi jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika. W przypadku, kiedy jego wysokość zmieniała się w ciągu roku, pracodawca może obliczyć średnią kwotę wynagrodzenia. Osoby wykonujące zawody urzędnika, nauczyciela, członka samorządu, pracownika lub urzędnika służby cywilnej mają gwarantowane przepisami prawo do tego, aby uzyskać odprawę rentową w wyższej kwocie – identycznie, jak w przypadku odprawy emerytalnej mogą liczyć na odprawę rentową w wielokrotności swojego wynagrodzenia. Autor: •7 lut 2018 13:27 Skomentuj Każdemu pracownikowi, któremu ustał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje prawo do odprawy emerytalnej bez względu na rodzaj pracy, umowy o pracę oraz wymiar etatu czy staż pracy. Odprawa emerytalna wynosi równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia ( Odprawa emerytalna przysługuje każdemu pracownikowi. Kodeks pracy mówi o ustaniu stosunku pracy, zatem chodzi nie tylko o rozwiązanie umowy o pracę. Chodzi także o wygaśnięcie stosunku pracy z powodu upływu okresu na jaki zawarto umowę o pracę. Odprawa przysługuje w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Odprawa emerytalna przysługuje każdemu pracownikowi. Co istotne, pozostaje tu bez znaczenia rodzaj pracy, rodzaj umowy o pracę oraz wymiar etatu czy staż pracy. Prawo do odprawy emerytalnej jest prawem powszechnym. Prawo do odprawy emerytalnej ustanowione jest w Kodeksie pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy "odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę". Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Czytaj też: Bieda na emeryturze? Ten raport nie pozostawia złudzeń Trzeba podkreślić, że Kodeks mówi o ustaniu stosunku pracy, zatem chodzi nie tylko o rozwiązanie umowy o pracę. Chodzi także o wygaśnięcie stosunku pracy z powodu upływu okresu na jaki zawarto umowę o pracę. Wystarczy w tym zakresie związek czasowy, tj. przejście na emeryturę bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy. Co więcej związek taki jest zachowany także wtedy, gdy pracownik przechodzi na emeryturę w pewnym okresie po ustaniu stosunku pracy, lecz następuje to bezpośrednio po okresie nieprzerwanego pobierania zasiłku chorobowego, zapoczątkowanego jeszcze w czasie trwania stosunku pracy. Jak wysoka będzie odprawa? Odprawa emerytalna przysługuje w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wysokość tego wynagrodzenia ustala się tak, jak ekwiwalent pieniężny za urlop. Co istotne, przepisy szczególne odnoszące się do różnych grup zawodowych oraz układy zbiorowe pracy mogą ustalać wyższą odprawę. Dla przykładu pracownicy samorządowi otrzymają wyższą odprawę uzależnioną od stażu pracy: * po 10 latach pracy otrzymają odprawę w wysokości dwukrotności wynagrodzenia; * po 15 latach pracy w wysokości trzykrotności wynagrodzenia; * po 20 latach pracy w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Odprawa ma charakter jednorazowy Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Pracownik, który otrzymał odprawę w związku z przejściem na emeryturę, a następnie podjął zatrudnienie, które ustało w związku z „ponownym” przejściem na emeryturę, nie nabędzie prawa do kolejnej odprawy (wyrok SN z r., I PZP 27/93). Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

odprawa emerytalna w poczcie polskiej